Arbeidsavtalen

Alle ansatte har krav på skriftlig arbeidsavtale. Det er arbeidsgivers plikt å sørge for at slik avtale blir inngått, og arbeidsmiljøloven har regler om hva avtalen må inneholde. Dersom skriftlig avtale ikke er opprettet vil arbeidsgiver ved et tilsyn fra Arbeidstilsynet få pålegg om å rette på mangelen. Tvil om hva som er avtalt vil gå utover arbeidsgiver.

Avtale om prøvetid må være inngått skriftlig. Det samme gjelder dersom ansettelsesforholdet skal være midlertidig (tidsbestemt), f. eks. et vikariat. 

Behov for bistand?

Adnor Advokat bistår privatpersoner, næringslivsklienter og offentlig virksomhet innenfor de fleste rettsområder. Vi har hovedkontor i Trondheim, men har også lokalkontorer på Hitra, Frøya og Kyrksæterøra. Vi bistår hovedsakelig klienter i Trøndelag, men tar også saker i resten av landet. Send gjerne en henvendelse via vårt kontaktskjema, eller direkte til den enkelte advokat. 

Arbeidsrettsteamet