Det korte svaret er: før konflikten oppstår. Mange kontakter advokat først når konflikten er et faktum – kanskje først når en sak er kommet for retten. På dette tidspunktet er handlingsrommet ofte mindre. Vi bistår jevnlig virksomheter med løpende rådgivning – for eksempel ved inngåelse av avtaler, ansettelser, omorganisering og oppsigelser. Det gir bedre kontroll på risiko og færre konflikter.
Ja. Flere av våre klienter bruker oss som en ekstern juridisk samarbeidspartner. Det betyr at dere har lav terskel for å avklare små og store spørsmål underveis – uten å måtte starte fra null hver gang. Dette er særlig nyttig for selskaper uten egen juridisk avdeling.
Vår målsetting er å være en foretrukket juridisk forbindelse for små og mellomstore bedrifter i Trøndelag, og våre advokater kan bistå på de fleste rettsområder.
Det viktigste er å handle tidlig og strategisk. Vi hjelper med å avklare rettslig posisjon, sikre dokumentasjon og håndtere dialogen med motparten. Målet er ofte å løse saken effektivt gjennom forhandling – men vi bistår også dersom saken må videre til rettslige skritt.
➔ Relevante sider: Tjenester for næringsliv og selskapsrett / Avtaler og kontrakter / Tvisteløsning og prosedyre
Dette er blant de vanligste konfliktene i næringslivet. Det kan gjelde overskridelser, mangler eller uenighet om endringer. Vi bistår entreprenører, byggherrer og privatpersoner med både kontraktsoppfølging og tvisteløsning.
En god kontrakt er nøkkelen – men også løpende oppfølging. Mange tvister kunne vært unngått med tydeligere regulering av fremdrift, endringer og ansvar. Vi bistår både før og under prosjektet.
Da må du reklamere raskt. Vi hjelper med vurdering av krav og dialog med selger eller forsikringsselskap.
➔ Relevante sider: Eiendom / Avtaler og kontrakter
Tidlig handling er avgjørende. Vi bistår med vurdering av handlingsalternativer, dialog med kreditorer og restrukturering. I noen tilfeller er avvikling riktig – da sørger vi for at prosessen skjer ryddig. Flere av våre advokater er faste bobestyrere i tingretten og har lang erfaring med konkurs og gjeldsproblematikk.
Styret har ansvar for å følge med på selskapets økonomi og handle dersom situasjonen er kritisk. Manglende oppfølging kan føre til personlig ansvar for ledelsen. Vi bistår med konkrete vurderinger underveis og kan bistå i tvistesaker om styreansvar.
➔ Relevant side: Konkurs og gjeldsforhold
Du bør kontakte advokat tidlig hvis forsikringsselskapet avslår kravet, tilbyr lavere oppgjør enn forventet, ber om omfattende dokumentasjon, eller anfører at skaden ikke er dekket. Det samme gjelder dersom du er usikker på om du har krav på erstatning etter en ulykke, personskade, yrkesskade, trafikkulykke, brann, vannskade eller annen skadehendelse, eller du er usikker på hva du eventuelt kan kreve.
En advokat kan vurdere ansvarsgrunnlag, årsakssammenheng, økonomisk tap og hvilke bevis som bør innhentes. Tidlig bistand kan også bidra til at viktige frister overholdes og at saken blir riktig dokumentert fra starten.
Dersom forsikringsselskapet avslår kravet helt eller delvis, bør avslaget vurderes nøye. Selskapet må normalt begrunne avslaget, og i mange tilfeller kan avgjørelsen påklages eller bringes inn for Finansklagenemnda eller domstolene.
Det er viktig å være oppmerksom på frister. Ved avslag kan sikrede miste retten til erstatning dersom sak ikke anlegges eller nemndbehandling ikke kreves tidsnok.
Hvilken erstatning du kan kreve, avhenger av skadetypen og hvilket økonomisk tap skaden har ført til. I personskadesaker kan kravet blant annet omfatte påførte og fremtidige inntektstap, behandlingsutgifter, merutgifter, menerstatning og tap av forsørger. I tingsskadesaker kan kravet typisk gjelde reparasjonskostnader, gjenanskaffelsesverdi, verdireduksjon eller annet dokumentert økonomisk tap. I noen saker kan man også ha krav på oppreisning for «tort og svie».
Forsikringsselskapet vil ofte kreve dokumentasjon for både skaden, årsaken og tapets størrelse. Ved skadeoppgjør har sikrede en opplysningsplikt overfor selskapet, og uriktige eller ufullstendige opplysninger kan i ytterste konsekvens få betydning for retten til forsikringsoppgjør. Det er derfor viktig at kravet bygges opp med korrekt og tilstrekkelig dokumentasjon.
Arbeidsretten er strengt regulert i Norge, og feil kan bli kostbare og tidkrevende for bedriften. Det må blant annet foreligge saklig grunn, prosessen må følge reglene i arbeidsmiljøloven og det er en fordel med god dokumentasjon.
Vi bistår arbeidsgivere med hele prosessen – fra vurdering til gjennomføring – slik at risikoen reduseres. Vi bistår også i oppsigelsestvister.
Da er det viktig å reagere raskt. Det er korte frister for å kreve forhandlinger og eventuelt gå til sak. Vi vurderer saken din og gir en konkret anbefaling på veien videre.
Arbeidsgiver skal så langt det er mulig tilpasse arbeidssituasjonen ved sykdom eller redusert arbeidsevne. Hva som er “mulig” kan være krevende å vurdere – her bistår vi både arbeidsgivere og ansatte med konkrete vurderinger.
➔ Relevant side: Arbeidsrett
For mange handler det om risiko og fleksibilitet. Et AS gir begrenset ansvar for eierne, mens ENK er litt enklere å etablere. Vi hjelper deg å velge riktig – basert på din situasjon og planer.
Slike konflikter kan raskt bli krevende. Det er viktig å handle tidlig og ha en klar strategi.
Vi bistår med rådgivning, forhandlinger og eventuelt tvisteløsning. Det tryggeste er å regulere hvordan konflikter og uenighet skal løses før uenigheten oppstår. Vi bistår med utforming av aksjonæravtaler og andre selskapsdokumenter.
Når selskapet endrer seg – ved at det kommer nye eiere, vekst, eller endret strategi. En oppdatert avtale forebygger konflikter.
➔ Relevante sider: Næringsliv og selskapsrett / Avtaler og kontrakter
Et testament gir deg kontroll over fordelingen av dine verdier og eiendeler. Du bør skrive testament hvis du ønsker en annen fordeling enn det som følger av arveloven, eller hvis du ønsker å fordele konkrete eiendeler til bestemte personer. Et klart og tydelig testament kan forebygge konflikter mellom arvinger. Vi sørger for at testamentet oppfyller formkravene, er innenfor rammene for hva man kan bestemme og faktisk fungerer i praksis.
Vi forsøker først å finne gode løsninger gjennom dialog. Dersom det ikke lykkes, bistår vi videre i prosessen.
En fremtidsfullmakt gir deg mulighet til å bestemme hvem som skal ivareta dine økonomiske og personlige interesser dersom du ikke lenger er i stand til det selv, for eksempel ved sykdom. Vi bistår med å skreddersy fremtidsfullmakter som tar høyde for både dine personlige og økonomiske forhold.
For deg som eier eller driver virksomhet, kan en fremtidsfullmakt være helt avgjørende. Uten en fremtidsfullmakt kan det oppstå usikkerhet rundt hvem som kan følge opp bankforhold, inngå avtaler eller utøve eierrettigheter. I verste fall kan det føre til driftsstans eller behov for offentlig vergemål, som ofte er mindre fleksibelt. Med en riktig utformet fremtidsfullmakt kan du sikre kontinuitet i virksomheten og tydelige rammer for hvem som kan handle på dine vegne – både som privatperson og eier.
➔ Relevant side: Arv, familie- og formuesforvaltning
Nei, de fleste saker løses før det. Vi jobber målrettet for effektive løsninger gjennom forhandling og mekling. Men hvis saken først går til retten, går flere av våre advokater jevnlig i retten med tvistesaker.
Dette avhenger i stor grad av sakens kompleksitet, men mange saker kan løses raskere enn man tror med riktig strategi. Før det tas ut søksmål, bør man undersøke om tvisten kan løses i minnelighet utenfor rettssystemet. Hvis en av partene tar ut søksmål, skal saken i utgangspunktet komme opp i tingretten senest seks måneder etter at stevningen ble sendt inn. Dommen skal som hovedregel avsies innen én til fire uker etter rettssaken, avhengig av antall dommere og sakens kompleksitet. Men det hender at dommen kommer senere i spesielt arbeidskrevende saker eller når domstolen ikke har kapasitet.
➔ Relevant side: Tvisteløsning og prosedyre
Vi bistår både næringsliv og privatpersoner, og har særlig erfaring med saker som berører næringsliv og selskapsrett, eiendom og bygg, arbeidsrett, konkurs og gjeldsforhold, arv- familie- og formuesforvaltning, erstatning og forsikring. Vi bistår også med avtaler og kontrakter generelt og prosedyre og tvisteløsning.
Du kan ta kontakt via vårt kontaktskjema eller på telefon for en innledende vurdering av saken eller for å avtale et møte. Ofte kan vi raskt avklare om du bør gå videre – og hvordan.
Vi har hovedkontor i Trondheim sentrum, i Dronningens gate 9. I tillegg har vi distriktskontorer på Hitra/Frøya, Kyrksæterøra, Brekstad og i Åfjord, som betjenes på faste dager. Vi kan også møte andre steder i Trøndelag ved behov.
Vi er i dag 16 ansatte, hvorav 14 er advokater eller advokatfullmektiger. Dette gjør oss til et av de største advokatfirmaene med hovedkontor i Trøndelag.
Våre timesatser er på mellom kr 2 050 og kr 3 500 med tillegg av 25 % mva. Prisen i det enkelte oppdraget avhenger av både sakstypen og erfaringen og kompetansen til den enkelte advokaten eller advokatfullmektigen. I noen sakstyper tilbyr vi fastpriser. I noen tilfeller kan alle eller deler av kostnadene dekkes – for eksempel via fri rettshjelp, forsikring eller motparten. Vi tilbyr også rabatterte priser til medlemmene til noen av våre samarbeidspartnere.
➔ Relevante sider: Kontakt / Våre avdelinger / Ansatte / Priser / Samarbeidspartnere
Sentralbord: +47 73 99 09 00
E-post: advokat@adnor.no
Org.nr: 996 399 869
Følg oss på sosiale medier:
Nettside laget av Octi: